随着ISK的日益强盛，顺应ISK的发展计划，深圳office在2020年这一不平凡的年份应运而生，在疫情最为严重的时期，迎难而上，破土而出，David He任ISK深圳Office General Manager；Office坐落于深圳市福田区车公庙金运世纪大厦，遥望香港元朗；一流的办公环境，便捷的交通出行。

从深圳Office成立至今，在David He的带领下，在毫无积累、毫无客户资源、毫无人脉资源等都需要从零开始的深圳，在没有天时，没有地利亦没有人和的“三无”情况下，David He从未想过放弃，只是努力拼搏，努力开拓，短短数月单单David自己所带领的不足10人的小团队，就从搭建到成型，不仅如此，同时还在这数月时间里，取得了近两百万的业绩数据；更别说整个深圳Office所取得成绩更是踏入全司排行榜，无论是深圳Office的喜人数据还是小团队的惊人业绩，都是团队成员专业素养的一种体现与肯定，也是对于David这个管理者的管理能力与业务能力的一种赞扬与认可。唯有灵活、勤奋以及内心强大的人并积极主动的去学习成长，才能成为一名优秀的猎头。

何种管理者能被称之为“卓越的管理者”？一位卓越的管理者不是用自身业务能力的高低来进行判断了，一个人的强大，永远无法与一群强大的人相比，而David既是一位个人能力出众的资深猎头，同样也是一位擅于管理的管理者，那么这位卓越的管理者对于团队管理有着怎样的心得呢？

其实何为管理者？管理者指的就是能将一群性格不同、能力不同有许多不同之处的人能融洽的集合在一起，为了共同的目标努力前行，让每个人都能发挥出属于他们的光芒；何为团队，同心协力向同一目标奋斗；正如一个好的方案由一个优秀的团队执行，那么这个方案的成功率必然高很多，所以打造优秀团队对我们不断开拓市场并取得成功是重中之重。回忆自已十多年猎头生涯、前面两年认为自己的交付技能是最重要的，后面几年认为客户是最重要的，其实回过来看一支嗷嗷叫的优秀团队才是核心！

1、正确处理团队成员的关系，采用“适合的”团队管理模式。每个团队都有自已的基因、所以尽早找到适合团队的基因很重要。

2、工作上加强交流，生活上相互信任，工作上可以给团队带来支持、生活上可以带来些许照顾。

团队不只是工作上的同事，同样也是生活中的伙伴！

勤恳是一名开拓者必须的品质，但在发展迅猛更新快速的今天，如何更好更快的打开局面开拓市场，这就不仅仅只是勤恳就能做到的，而这时智慧将成为影响市场开拓速度的重要因素，必须在勤恳的同时拥有适时的智慧，才能成为一名成功的开拓者。那么在“三无”情况下成立的深圳Office，又是如何宛如一支利箭般，成功开辟新市场新行业的呢？

同样，市场开拓的成功，离不开一支敢于冲锋，敢于亮剑，敢于狭路相逢勇者胜的钢铁之师以及ISK两位老板、众多同事的支持；也因为这一支钢铁之师的存在，深圳Office才能在“三无”的情况下，不断开疆扩土，发掘新客户，新资源；不知道大家是否看过亮剑这部电视剧，但我个人是非常喜欢里面的李云龙这个角色的。我认为他就是一名非常优秀的团队战场开拓者。同时我认为一名成功的开拓者，必须具备：

1、作为领导者、性格魅力是不可缺少的。这里的性格可以是很多种，但一定要有一种独属于你自己的独特魅力。

2、先做人，后做事。学会与成员和谐相处，去融入团队，而不是独立于团队之外，以心相交，方能成事。

3、责任心一定要强、这里指的责任心不仅仅是指团队管理者。而是关系到每一位成员，我常给团队成员说的一句话，从面试到你选择加入我团队，是你相信了我，相信了咱公司，从那一刻起其实咱们作为管理者就要对这名成员肩负起责任。“没有做不出来的猎头顾问、只有能力不行的管理者；没有打不开的市场，只有愚钝的开拓者。”

2020年对于整个中国来说都是充满磨难与挑战的一年，正是在这一年年初，ISK深圳Office一样面临着无比巨大的困难，磨难与挑战，无论是对于ISK，还是对于深圳Office ，亦或是对于David来说，都是一种考验。

困难其实挺多的，这里要感恩公司、感恩不离不弃的小伙伴、还有不离不弃的客户爸爸！

深圳公司是3月2日开业的，当时是疫情最严重的时候，其实当初内心是担心的，这么严峻的大环境、咱们老板还会不会开深圳公司。（这里两位老板的魄力跟眼光120分）。记得开业之前公司的电梯也不给用、咱们20多台电脑加办公设备都是团体小伴伙自已搬到办公室自已装的。我希望小伙伴们能再在一起3、5、10年。其实3月2日在我们猎头行业过了客户新增供应商的黄金时期了、但客户还是选择相信了咱们这边。这也离不开咱们小伙伴们专业的交付水平。两位老板对于我的信任，下属对于我的信任，支撑着我坚持开拓，不断成长，不断前进，不断战胜困难与磨难，不断把挑战斩于马下；深圳Office现在的顺利正常运营，离不开两位老板的信任与支持，离不开深圳Office小伙伴们的不离不弃。

ISK：

ISK从不惧任何困难与磨难，从不畏任何挑战与艰险，给予员工最大的信任与支持，给予员工最大限度的自由，去发挥属于员工自己的光与热，去成就属于员工自己的职业目标，不抛弃不放弃，携手同行，共临巅峰！