Isaac&Kenneth Associates的母公司是来自北欧瑞典的Kenneth集团，2010年，集团以JV形式进入中国，展开了人力资源业务，专注于中高端人才招聘服务，即猎头-艾萨肯Isaac&Kenneth Associates，简称ISK；2012年Kenneth集团旗下RPO公司（招聘流程外包）阿仕肯（ASK）进入中国，正式开展RPO和批量招聘业务 。作为领先的专业猎头服务提供商，ISK的业务覆盖医药、快消零售、互联网、金融、服装、汽车等多个行业，积累了大批优质的客户资源，成为客户和候选人值得信赖的合作伙伴。
---ISK明星人物---
【Jason Qiao】
ISK明星人物第8期应约而来，本期明星人物来自ISK安庆Office的Team Leader也是安庆Office的管理者——Jason Qiao，Base在ISK上海和安庆这两地Office，行政上负责安庆Office的团队建设管理；而业务上负责Accounting firm猎头业务、以及部分RPO业务。擅长审计、税务、咨询领域的合伙人、高级经理等职位的招聘；加入ISK已有5年时光，这5年一直为ISK的发展发光发热，作为猎头和一名管理者，他拥有双重思维，在行业中如鱼得水，既能保证个人业绩持续增长的同时，也能带领团队业绩稳步提升。一位能在猎头与管理者两种身份中自由转换的职业人会有怎样不同的经历与见解呢？
【委以重任】
在Jason加入ISK第三个年头时，公司的一纸调令，让他既期待又充满忐忑，因为这不是寻常的职位变动或者其他变动的普通调整，而是将Jason调往安庆负责组建ISK安庆Office；当接收到这个调令时，Jason坦言：
Jason：
当时既感动又迷茫又害怕，感动公司对自己的信任与肯定，能将如此重任交给自己；但又对前路如何前行而感到迷茫，怕辜负公司对自己的期望；但也只能硬着头皮，忐忑的踏上前往安庆的路途，安庆Office的组建之路也是意料之中的艰难，一切从无到有，细小繁杂的事情每天都充斥在我的生活中，为了不辜负公司对我的期望，也是为了让自己更好的成长，只能往前冲没有退路，一点点耐着性子去解决这些难题，逐步完善整个Office的架构与建设。
从接受任务到今天，已经足足两年时间了，这两年收获了很多也成长了不少，真的挺感谢公司领导经常来电，无论是训斥还是鼓励和安慰都感到很亲切，也让我充满动力一路披荆斩棘，因为我知道公司是我最坚强的后盾，我只管往前冲就好。
【双重身份】
集猎头与管理者于一身的Jason，作为猎头时，深刻明白猎头作为服务行业，但对猎头就是销售的看法不敢苟同，他认为猎头不同于销售或者说不完全同于销售，销售所做的仅仅是想尽办法将这个产品售卖出去，不会过多的考虑其他方面；而猎头做的更多是将候选人推荐到更适合他，更利于他发展的公司岗位中，或是为客户公司提供适合其公司发展的状态与需求的人才，使得公司能更好的运作与发展；所以销售与猎头的本质上是不同。并且，Jason从踏入猎头行业以来一直秉承着“客户第一，客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的理念，凡事无论多困难都不能轻易放弃，要持之以恒的做下去。
【这两年管理者经验为Jason带来了怎样变化与看法呢？】
Jason：
这两年的管理者生涯，我深刻的体会到了4大能力的重要性——执行力、学习力、领导力、自我反省的能力，这4点能力是作为管理者的基本要求；与单纯作为猎头不同的是：看待事物的格局不同，单纯的猎头只需要做好自己的本职工作就好，无需过多的操心与关注其他事物，而作为管理者，除此之外，还要对下属员工进行督促，促使其业绩目标的达成，同时保证团队业绩目标的达成，当然仅仅关心工作是完全不够的，还要对同事的生活、心理适当关心，并调动其工作的积极性；同时要明确公司长远的发展目标，提升自身危机意识，想在前面以及做在前面。
ISK：
在与Jason的交流中，我明显的感觉到他的一种安全感与归属感，安全感来源于他确定公司不会离开，归属感来源于他确定自己不会走；一家能为员工带来安全感与归属感的企业，是不会随意放弃任何一员的，只会与之携手同行，向着共同的目标奋斗，一群人，一条心，在公司发展的路上给你机会展现自我价值；现在ISK与你共成长同进步，未来ISK与你踏阶梯上巅峰！
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------ 来自北欧的梦想阶梯 ------
Isaac&Kenneth Associates，简称ISK，是一家来自北欧的管理咨询和人才服务公司，于2010年进入中国。作为领先的专业猎头服务提供商，ISK的业务覆盖各个行业，包括医药、互联网、金融、快消零售、服装、汽车、化工等，积累了大批优质的客户资源。
ISK根据专注的细分领域组建顾问团队，凭借标准化的业务模式、优质高效的服务水平，成为客户和候选人值得信赖的人才服务供应商。
【招兵买马】
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