>>>工作地点：北京
【岗位职责】
·根据公司战略发展需要，建立公司人才管理体系，确立人才策略、标准、发展等机制准则；
·搭建并完善人才培养机制，负责公司人才盘点、人才梯队搭建、人才发展等项目运营和管理工作；
·负责关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设、制定继任计划、人才盘点、选拔、培养和调配方案等；
·依业务发展需要，优化人才发展体系，打造核心人才供应链；
·管培生项目规划、设计、实施等；
【任职要求】
·本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业优先；
·五年以上大型企业同岗位工作经验，或大型乙方培训公司相关业务实操经验；
·熟练掌握多种人才发展方法、工具，对于胜任素质模型建立、人才评估、人才梯队建设、管理层继任计划等有扎实的理论基础和丰富的实际操作经验；
·具有较强的计划、组织、协调、沟通能力，能主动链接公司战略与业务，了解业务基本逻辑，有一定的业务视角和业务穿透力。
>>>应聘职位：
联系人：Jessica Shen
联系方式：15158109872（微信同号）
邮箱：jessica.shen@isaac-kenneth.com
