>>>工作地点：杭州
【岗位职责】
·整合内部外各方面资源，制定集团中高层管理人员培训计划，组织中高层管理人员的学习培训，促进形成学习型组织；
·负责高潜人才发展项目的设计与运营实施（包括：需求调研分析、人才测评和组织发展，项目运营实施及效果评估等）；
·协助完成人才发展项目，不断完善人才盘点机制、任职资格体系，推动员工双通道发展 ；
·负责培训体系\企业大学的组织运营工作。
【任职要求】
·全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业优先；
·具有5年以上人才发展相关工作经验，对管理人员继任计划和梯队建设具备实际操作经验；
·具备成功的人才发展项目经验，包括不仅限于人才盘点、测评、选拔和培养发展和效果评估等相关经验、胜任力模型建设、继任计划实施等；
·具备优秀的逻辑思维和沟通影响、项目推动能力，热衷于完成挑战性任务；
·有大中型互联网企业从业经验优先。
>>>应聘职位：
联系人：Dean Du
联系方式：13564576663
邮箱：dean.du@isaac-kenneth.com
