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岗位职责:
1、根据战略要求建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、根据员工培训需求，制订、组织、落实培训计划
3、培训后管理，总结与评估各期培训效果，并完善、优化后续培训效果
4、培训师资管理，内部及外部讲师资源的配置及优化；
5、培训考核管理：通过标准化的考核，实现培训效果转化
6、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制内部培训课件；
7、推动、指导各分公司培训工作的开展、评估、改进。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、经济类相关专业；5年以上人力资源工作经验，3年以上一线房地产开发企业培训管理经验；
2、了解房地产各专业特点，理解各专业的发展趋势，了解其培训需求；
3、熟悉第三方培训资源，能有效引入优质培训资源；
3、熟悉培训课程的开发及设置，对房地产行业培训有独到见解；
4、熟练运用计算机办公软件，精通PPT制作；；
5、具有较强的沟通能力、组织协调能力.
岗位联系人：
叶女士：028-65272082、13980727090
