>>>工作地点：苏州
【岗位职责】
·了解公司业务战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略提供建议、规划并参与实施；
·为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并落地；
·作为业务部门的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人才供应及人才梯队建设方案；
·关注业务部门各层级人员配置的合理性，协助组织架构调整，并提出合理化建议；
·员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，促进组织与员工的沟通；
·制定适用的薪酬福利体系，推进绩效考核相关工作；
·优化基地和总部的人力资源分工和协同，提高基地的人力资源管理能力；
·组织进行人才盘点，并制定针对措施促成人才发展及人员结构优化工作。
【任职要求】
·全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
·五年以上相关人事工作经验，至少两年以上同岗位工作经验或三年以上多模块主管工作经验，掌握全面的人力资源专业知识和技能，有药企经验优先；
·具有较强的战略规划能力、团队管理能力和沟通协调技能，熟悉劳动法规、相关规章制度，能够妥善处理各种劳动争议；
·具备良好的沟通协调能力及抗压能力，执行力强。
>>>应聘职位：
联系人：Hailey Chen
联系方式：15371491509（微信同号）
邮箱：hailey.chen@isaac-kenneth.com
